强化技能认证 培育技能型工人

  本报讯（记者贾宏博 长城网·冀云客户端记者冯硕 吴昀）“本年的政府工作报告说到，展开大规模职业技能提高训练举动，添加制造业、服务业紧缺技能人才供应。我听后深感责任重大。”全国人大代表、冀中动力峰峰集团有限公司羊东矿机电区副区长顾博代表表明，作为一名来自企业一线的全国人大代表，机器轰鸣的生产线便是他最常去的当地。

  “我发现，企业在培育复合型高技能人才方面遍及缺少继续投入的才能，有的企业由于收购设备的一个小毛病，整条产线都会受必定的影响。”顾博主张，构建“理论+实践”的立体化技能训练系统，经过“事例教育+毛病模拟”提高矿工对新设备运维的实战才能‌。‌强化技能认证与激励机制，比方树立煤矿智能化技能等级认证准则，将证书与薪酬提升、岗位竞聘挂钩，对经过高档认证的员工给予专项补贴，激起学习动力‌。

  “经过完善智能化技能使用生态，联合高校、科研院所建立‘煤矿智能配备产学研联盟’，要点打破井下设备与环境适配性难题。”顾博还主张，推行“师带徒+项目制”成长途径‌，将带教效果归入职称评定目标，构成“技能传承—项目实践—立异打破”为一体的良性循环‌。

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