山东能源兴隆庄煤矿：形实共舞 谱出矿井高水平发展“三重交响”

  凝思想之形提高向心力。该矿把思想政治引领融入日常，突出精准滴灌靶向供给，在知人知心量体裁衣上下功夫。组织并且开展讲、展、演巡回宣讲、云课堂等红色学习知党史、红色足迹寻初心等活动，引导技能人才、青年人才走好人生政治三部曲。举办铸匠心、强国梦主题党课、初心如磐、奋楫笃行美好兴隆创新成果展，赴曲阜尼山、孟府孟庙开展经典诵读活动，传承文化精华，赓续精神谱系，夯实以文铸魂、以文兴企根基，激发技能人才干事创业热情。

  组织奋斗新时代劳模工匠宣讲团进区队、进班组，集中开展巡回演讲和个人事迹报告会，讲好可敬可学的榜样故事。举办劳模论坛、劳模工匠与青工座谈会，面对面谈成长、谈感悟，激发劳模工匠领头雁示范引领作用，激励干部职员立足岗位、奋勇争先。积极地推进网上职工书屋和线下职工书屋建设，加大党的知识以及法律知识的宣传普及，打造职工文化品牌，培育健康文明、昂扬向上的产业工人文化。

  今年以来，该矿以提高执行力为准则，严格落实各级管理人员主体责任，先后建立完善年度重大事项跟踪落实机制，矿领导工作安排监督管理机制，要求干部职员全面树立立刻办、马上办、办得快、办得好的工作作风，以钉钉子精神做实做细落实好上级部门下达的各项工作要求和任务。从始至终坚持党管干部原则，树立正确的选人用人导向，严格选人用人标准和程序，优化干部选拔任用机制，大力选用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、群众公认的干部。

  开展党纪学习教育，全面学习党纪处罚条例，观看警示片以身边事敲响警世钟，一直在优化党内政治生态，始终绷紧党纪国法这根弦，警示教育片、反腐专题片、廉洁微电影，教育引导党员干部明规矩、知敬畏，慢慢地加强遵纪守法意识和拒腐防变能力，筑牢拒腐防变的坚强防线，使广大党员、干部因敬畏而不敢，因制度而不能，因觉悟而不想。严格干部请销假、跟值班管理常态化督导督查，做到硬起手腕、狠抓执行，对于违反劳动纪律、违反规章制度的，严格责任追究。

  凝创新之魂催生创造力。坚持创新与提素双轨并行，创效与提质双轮驱动，将现场攻关、创新创效作为培养人才成效的检验标准，鼓励人才走出舒适区，在实践中磨练自我，提升能力。坚持季度创新创效成果评比，引领职工广泛开展五小、实名操作法等群众性技术创新活动，矿井荣获煤炭行业科学技术创新示范工程矿机械化换人、自动化减人国家级示范企业等荣誉称号。矿井被中国能源化学地质工会授予特别贡献奖称号。

  立足于思想聚变、技术聚拢、力量聚集，发挥劳模（高技能人才）创新工作室雁阵集群作用，成立创客联盟众创空间，全方面开展全员创新岗位增效主题实践活动，利用视频+感悟问题+讨论案例+反思等形式，引领职工广泛开展五小、实名操作法等群众性技术创新活动，培育出一批极具引领性、实用性、支撑性的创新成果，为矿井高水平质量的发展注入新动能。