多行动向“安全年”建议冲刺

  本报讯 （记者 惠爱宏 通讯员 赵朋生） 2022年，山西冀中金晖瑞隆矿安全作业整体平稳，杜绝了轻伤和二级以上非伤亡事故，为确保本年度年末安全出产，该矿积极展开“危险大排查”，强化办理干部安全履职，严厉执行单薄环节安全管控等多项办法，稳步迈向“安全年”。

  展开“危险大排查”活动。该矿于2022年12月1日，由矿长带队，安监科牵头，组织采、掘、开、机、通、运等单位正职，分顶板、机电、运送、通风等多个查看小组，深化到采掘作业面、机电硐室、运送大街等部位进行全方位、多角度危险大排查，经过仔细认真的排查，共发现各类问题20余条，能整改的危险当场进行整改，不能当场进行整改的，以“五定表”的方式下发至各底层相关单位做期限整改，并组织专人进行检验，做到闭环办理。

  加强单薄环节安全防控。该矿严厉执行单薄环节安全管控办法。要点加强中、夜班和周末等特别时段的安全办理，充沛的发挥安全巡查小分队的效果，展开突击性的安全查看，尽力消除安全办理的缝隙。加大偏僻地址、散岗、单岗岗位、单薄时段安全巡查的频率和密度，而且要要点抓好5205综采作业面回撤和5105综采作业面支架装置作业，拿出了专门办法，组织了专人进行盯班，确保装置回撤安全有序。

  加大处分力度。该矿对在2022年12月份产生的“三违”，一概进行顶格处理，加倍处分，对严峻“三违”者停止作业到年末，并写出深入查看，在班前会、班后会等大众场合进行“曝光露脸”。现对2名“三违”人员在班前会、班后会等场所进行了反省曝光，起到了警示教育效果，然后进一步营建出了违章可耻、遵章荣耀的良好氛围。

  抓好“安全不放心人”危险排查活动。该矿各底层单位、各科室依照矿要求，积极展开“安全不放心人”排查活动，要点对新婚的幸福人、家庭闹矛盾的苦恼人，搭档起纠纷的抑郁人、违章遭到罚款的人等展开排查活动，对排查出的10多名要点人由党团员、班组长以上办理人员采纳从生活上关怀、心理上引导、技能上协助等多种办法进行要点帮教。

  强化办理干部安全履职。该矿严厉执行值勤、跟班、带班准则。禁止呈现脱岗、空岗及值勤期间喝酒现象，发现带班、值勤、跟班呈现空岗的，一概按“三违”严肃处理。各底层区队井下出产期间有必要有副区队长以上办理干部全程跟班，有必要严厉执行现场交接班准则。现场没有区队办理干部跟班，一概禁绝出产，并追查区队正职的职责。带班领导有必要严厉依照矿一致排定的班次带班下井，严厉执行井下交接班准则，确保安全出产。