国家体育总局人力资源开发中心

　　年在退役运动员综合职业素质首期培训班”在内蒙古射击射箭马术运动管理中心顺利开班，来自内蒙古射击射箭马术运动管理中心的天以综合素养、专项运动训练知识、职业发展为主的培训。随后内蒙古体育局还将针对其他所有五个训练单位再举办两期这样的培训班，对所有运动队的在役运动员和近些年的退役运动员进行全员覆盖式的培训。

　　该培训班由内蒙古自治区体育局主办，内蒙古自治区体育局人事处、内蒙古自治区体育行业特有工种职业技能鉴定站共同组织实施，国家体育总局人力资源开发中心给予了指导、支持。该培训班覆盖所有运动队，包括在役、退役运动员，培训内容既有在役、退役运动员需要的基础综合素养，也有运动训练专项知识，还有国家职业转型政策、运动员职业规划理念，内容丰富，贴近在役运动员和退役运动员的实际需要。

　　该培训班在培训内容和培训方式上，把退役运动员职业转型和长期职业发展的需要巧妙的向前延伸到在役运动员的培训中，把在役运动员的训练、成长的需要和退役运动员的转型需要有机结合了起来，实现了运动队训练和职业转型理念向前延伸的有效结合。而且组织实施单位，根据运动队的特点，利用训练之余的晚上时间，送教上门，主动服务。该期培训班，不仅是内蒙古体育局人事和运动员保障部门服务竞技体育主战场、服务运动队、服务运动员职业转型和长远职业发展的体现，培训规模、覆盖范围、培训内容、培训形式等在内蒙古体育局是第一次，而且内蒙古自治区同时对在役、退役运动员开展职业转换培训，在全国也具有开创性，很具有探索性、示范性。

　　内蒙古体育局在总结前几年办班经验的基础上，今年培训班在培训时间和培训内容上均做了调整，更看重针对性和实效性。为办好本次培训班，力争在不影响各运动管理中心整体工作节奏的前提下，尝试利用晚间时间送教上门，从不同的层面和角度设置培训内容，安排授课老师。考虑到各运动管理中心整体工作安排，遵循就近便利原则，计划拟分别在内蒙古射击射箭马术运动管理中心、内蒙古田径柔道武术运动管理中心和内蒙古摔跤拳击跆拳道举重运动管理中心各举办一期为期14天的培训班。特别是为使本次培训班达到预期目的，内蒙古具体在以下方面得以加强和改进：

　　一是力争培训效果显著提升。充分的利用社会资源，借助专家的力量，努力把运动员职业培训工作做的更专业。通过尝试采取这种新的培训组织方式，收到良好的预期效果。首先，对课程设置进行了重新的编排，培训课程更加贴近就业市场和运动员需求。培训前多次沟通、反复交换意见，本着“缺什么，补什么”，使培训课程更加实用有效。培训主要课程有运动员职业辅导政策介绍、国学讲座、职业道德、职业技能与人生价值讲座、职业指导与职业生涯规划、社会交际与人际关系讲座、常用文书写作及模拟训练、运动心理学、、运动防护与保健、体能核心力量理论与实践等。其次，扩大了师资选聘范围，提高了师资质量。面向社会通过多种渠道筛选授课老师，有效地提升了师资水平。聘请的老师均是这样的领域的专家，授课规格高，内容丰富，既有理论高度，又有实践经验。再次，引入评估机制。一方面安排专人全程随堂听课，对讲师授课效果做评估；另一方面让参训队员对老师授课效果做评估，培训结束后，要求每名队员交一份课程设置意见反馈表，以便在下期的培训中调整、更换。

　　二是力争以“学得会，用得上”为目的。可以说，运动员多年从事运动训练，对枯燥的填鸭式理论教学往往“犯困”、难于接受。为此，我们紧密结合在退役运动员的自身实际，努力让他们在最短的时间内学以致用、学有所获，确保学员“坐得住、听得进、学得会、用得上”，切实使在退役运动员学到想学的东西，学到管用的东西，以便培训质量效果得以进一步提升。

　　该次培训班的举办，为逐步推动内蒙古自治区在退役运动员职业转换辅导工作、加快运动员职业转换体系建设等方面发挥了及其重要的作用。同时，探索、示范了退役在役运动员职业发展培训工作新模式，对全国也拥有非常良好的示范、引领作用。