技能成长的新动力：张双楼煤矿的创新培训之路

  在张双楼煤矿的培训现场，江苏工匠吴建群站在台前，神情专注地讲解着煤矿用防爆电气设备的检验标准，听众的眼神中散发着对知识的渴望。在如潮般的学习氛围中，一句简单的“所有电气设备一定要经过专职防爆检查，不可掉以轻心”传递出的是对安全与责任的深刻理解。这不仅是一次普通的培训，更是推动职工素质提升、加强技能人才培养的重要举措。

  随着集团公司2025年安全会议的召开，张双楼煤矿积极做出响应，推出了一系列围绕“四新”技术和先进设备应用的精准培训方案。这些措施旨在为职工搭建一个全方面提升职业技能的高地。首先，设立的讲师团，由经验比较丰富的技能大师领衔，为每一位参培人员提供负责任且专业的指导。他们通过现场演示和互动问答的方式，生动地传授着实际操作技能与理论知识，为职工的成长夯实了基础。

  当然，仅仅依靠培训班内的讲解是不够的。张双楼煤矿结合参培人员的反馈，灵活调整课程内容，以满足多种工种的需求，确保培训实际有效。比如，基于智能矿井的发展需求，他们特别定制了机电维护课程，帮助职工掌握智能设备的维护和操作要领，从而适应现场工艺的变革。

  此次培训内容丰富，既有电气设备故障诊断与维修技术的实操课程，还有现代化技术在煤矿生产中的应用分析。这样的课程安排不仅提升了职工的技能水平，更增强了他们解决实际问题的能力，使每一位参培职工都能在未来的工作中发挥更大的作用。

  近年来，张双楼煤矿在人才教育培训方面颇具成效，他们不仅制定了各种激励政策，还推行“五突出五强化”的选人用人工作法，致力于培养出更高素质的核心人才。这一点在矿井内已得到了体现，近两年内，多个产业工人通过公开竞聘走上了领导岗位，这无疑是对培训成效的一次积极反馈。

  此外，吴建群劳模工作室的设立，让“以师带徒”的培训模式在这里落地生根。通过名师带徒、结对帮带等形式，非但提高了工人的技能水平，也形成了相互传承的良好环境。多个方面数据显示，过去两年中，已有400名职工通过了中级工技能晋级，144名职工达到了高级工标准，充分说明了这一模式的成功。

  在这个加快速度进行发展的时代，企业必然要注重人才的培养与技能的提升，张双楼煤矿正是抓住了这一点，通过科学合理的培训计划，打造出一套完善的技能人才教育培训体系。未来，依托于扎实的培训基础和丰富的课程内容，这里定会不断涌现出一批又一批优秀的专业人才，为整个行业的发展注入持续活力。

  总的来说，张双楼煤矿在提升职工素质与技能人才教育培训方面所采取的措施，展现了企业在技术创新和人才教育培训方面的敏锐洞察与深入思考。跟着时间的推移，期待这些正在进行的培训能结出丰硕的果实，真正的完成“技能赋能”的美好愿景。返回搜狐，查看更加多