破解智能化转型焦虑 助力职工端稳“新饭碗”

  当百米井下的采煤机以毫米级精度自动切割，当智能化视频监控系统实时护航矿山安全，当智能培训室将课堂从百米井下搬上数字云端在徐矿集团郭家河煤业公司智能化改造、数字化转型、网络化联控的转型浪潮中，一场关于人的能力革命正悄然发生。矿工们手握技能金刚钻，稳稳端牢乌金碗，走出了一条稳岗提技的新路子。

  郭家河煤业公司劳模创新工作室的灯光下，掘进六区技术员陈伟正专注地检测智能保护设施的电路板。指尖划过精密线路，眼神里的笃定与几年前面对精密保护设施时的手足无措判若两人。

  转型初期，我确实感到迷茫。陈伟坦言，2018年，郭家河煤业公司加速智能化建设，新型设备陆续投用，传统维修技术面临挑战。当时，陈伟还只是检修中心的一名普通职工。看着价格不菲的智能控制器因故障直接报废，他既心疼，又焦虑：电路系统复杂如蜘蛛网，技术资料不全，若维修失败，还会影响生产进度。这种对新技术的畏难情绪，在当时的矿工中并不少见——有的老师傅担忧技能迭代压力，倾向于依赖外部维修。

  针对职工的技能焦虑，郭家河煤业公司一方面联合设备厂家、技术专家，为陈伟等一线;，从原理到实操手把手教学；另一方面，通过打通技能人才晋升通道、设立创新创效修旧利废奖励金，让攻克难题、节省本金的职工既有了面子，又收获了票子。

  企业的托举，如同火炬般照亮了陈伟的创新之路。核心技术必须攥在自己手里！他将这句话刻在心里。工余时间他泡在废料堆淘宝练手，晚上对照图纸钻研到深夜，遇到难题便追着专家问到底渐渐地，不相同的型号保护设施的脾气被他摸得透彻，那些宣告报废的智能保护设施在他手中复活。仅此一项，每年就能为公司节省数百万元成本。

  如今的陈伟早已脱胎换骨：新时代最美矿工、江苏省五一劳动奖章获得者、华阳杯全国煤炭行业职业技能竞赛综采维修电工三等奖、天信杯全国煤炭行业职业技能竞赛综采维修电工二等奖一连串荣誉背后，是转型路上技能工人稳岗提技的生动注脚——只要本领硬，乌金碗就端得稳。

  以前看事故案例，要么是文字通报，要么是视频片段，总觉得是别人的事；现在戴上眼镜，仿佛自己就站在透水的巷道里，后背直冒冷汗！摘下VR（虚拟现实）设备的矿工抹了把额头，语气里满是感慨，这下真记住了，安全操作可不是闹着玩的，岗位要想稳，安全这根弦得绷紧。

  走进郭家河煤业公司的智能培训教室，学员们头戴VR设备、手持操作柄，在虚拟巷道中走现场、练操作。遭遇灾害如何紧急逃生、发现机械故障时如何维修、灭火器如何正确使用8个仿真系统通过声、光、体感，将抽象的安全知识转化为沉浸式体验。过去职工学技能，师傅们通过口传心授、地面画图演示，帮大家夯实基础，到了井下真上手，还是容易慌。安全培训中心副主任马睿笑着说，现在则有了助力——VR设备能反复模拟错误操作，MR（混合现实）技术可拆解机械构造，AR（增强现实）眼镜还能连线专家远程指导。职工学得带劲，记得也牢，岗位上遇上问题时心里也有底了。不止于此，企业还把培训搬到了岗位上、融入日常中。

  由徐矿集团劳模、宝鸡市劳模和工匠人才创新工作室带头人郑步牵头创建的技能大师创新工作室，与江苏省五一劳动奖章获得者陈伟的劳模创新工作室双轮驱动，掀起技能比武热潮。党员活动室里，师傅和徒弟默契配合，对照设备画图；企业安全专家定期开课，科研院所的专家常来传经线上学理论、线下练实操，师傅带着教、竞赛赶着练的立体培训模式，让职工技能迭代的脚步赶上了智能化设备升级的速度。

  职工李师傅曾担心智能设备来了，自己要被淘汰，如今却成了队里的新设备达人。戴着VR眼镜练了半个月，又在师傅的手把手指导下学了三个月，现在操作智能采煤机得心应手！他拍着胸脯说，培训跟上了，技能学好了，岗位自然稳了。

  以前修矿井移动变压器全靠外委，不仅要花几百万元，还得等上十天半月，耽误生产不说，我们这些维修工总觉得没活儿干，岗位悬。陈伟站在劳模创新工作室的设备前，回忆起那场啃硬骨头的攻坚战，语气中仍难掩激动。

  当时，矿井移动变压器维修长期依赖外委，费用高昂、周期漫长。陈伟带领技术攻关小组拆设备、对图纸、反复测试、日夜奋战。说没有压力是假的，特别是带领团队攻关的时候，万一失败，耽误生产，责任重大。陈伟说，可公司说放手干，失败了不算你们的，还派来专家指导，我们只可以是咬着牙干。

  工作室成了大家的加油站：遇到瓶颈，你一言我一语想办法；累了，泡杯浓茶接着干；谁有了新发现，立刻喊来所有人围观。慢慢地，怀疑变成了专注，抱怨变成了较劲。当第一台自主维修的矿井移动变压器成功运转时，攻关小组成员欢呼雀跃——那是通过努力一举节约500万元成本的振奋，是维修技能取得重大突破的喜悦，更是自己能行的底气。

  紧跟智慧矿山建设脚步，技术过硬的矿工越来越成了香饽饽！这几年，矿上不管学历高低，只要技术过硬，就能上管理岗、当带头人，年年都会提拔一批80后90后干部。大家都想着提升技能，把岗位守住，这日子才有奔头！陈伟的脸上洋溢着笑容。

  如今，陈伟的三步走检修法在全矿推广，他带的徒弟成了维修骨干；曾经说学不会的老师傅，现在天天泡在工作室，还琢磨出了不少小发明。在郭家河煤业公司劳模创新工作室和技师大师创新工作室，来自采煤、掘进、机电等各条战线的技术能手和学习型职工，正围绕矿井技术瓶颈和管理难点，热火朝天地开展技术创新、管理优化和服务提升。工作室累计创效超1000万元，较传统外委维修模式节省成本约60%。

  从一个人的突破到一群人的奋进，郭家河煤业公司借智改数转网联的东风，让矿工们在技能升级中稳住了岗位，在创新创造中点亮了新生活。智能矿山的深处，乌金奔涌的脉络间，跃动着产业工人稳稳的幸福。

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